(présentation inspirée du site service public.fr)Le
Le plan d’épargne entreprise (PEE) est un mode d’épargne collectif destiné à permettre aux salariés de constituer une épargne avec l’aide éventuelle de l’employeur.
Les sommes sont indisponibles pendant au moins 5 ans, sauf cas de déblocages exceptionnels (licenciement Mariage, conclusion d’un Pacs Naissance ou adoption d’un 3e enfant, Divorce, séparation, dissolution d’un Pacs, avec la garde d’au moins un enfant , Acquisition de la résidence principale, Construction de la résidence principale, Agrandissement de la résidence principale Remise en état de la résidence principale Invalidité (salarié, son époux(se) ou partenaire de Pacs, ses enfants) Décès (salarié, son époux(se) ou partenaire de Pacs), Rupture du contrat de travail, Création ou reprise d’entreprise, Surendettement)
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